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农机维修行业现状分析

“配件随处放，油铁叉污满地流，师傅用完大锤用扳手”。随着农机化水平的进一步提高，农机维修业也得到了迅猛发展，但门面破旧、设备简陋，规模小、配件质量差，没有专业维修技师仍是农村农机维修行业的普遍现象。

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农村农机维修业概括起来有以下突出两点：处于转型期农机化的发展导致低技术等级的修理点不断增多。土地条块分割，短时期内无法建立流转机制、农机社会化经营不能覆盖整个农业生产，使得农业机械结构的小型化、个人经营一时极难改变。考虑到农机个体经营户承受能力，农机价格定位低，制造时力求结构简单、配件易加工、修理技术要求相对不高，因而造成规模较小、低技术等级的维修点不断增多。

由于多数机手对农机具的构造、故障分析与排除均有一定的实践经验，他们极易向农机修理业转行，成为维修人员，这就使农机维修无规范、质量无标准、检测无设备、修后无监督，凭经验手摸眼看定标准成为可能，给不良维修埋下隐患。

农机维修点设备老化。必要的技术改造会增加成本，为了追求利润最大化，大多数农村农机维修点不愿投入更多的资金来改造设备，提高设备的技术含量，导致一些维修点无专门修理设备，或设备陈旧简陋，不能达到维修所要求的标准，维修人员技术差。这些来自农村机手队伍的维修工没有经过专门的培训，凭感觉，靠经验维修农机，其结果可想而知，特别是那些无任何证照的“黑店”存在使得修理质量无保障，组合插座因修理质量引起的纠纷也时常发生。

农机维修业缺乏强有力的质量监督管理。

部门间管理职权界定不明。很多部门都有权管理农机维修行业，农机部门、工商、技术监督、公安、安检部门，如何界定各自具体职权，到现在也没有一个明确说法。

基层专职管理人员短缺，缺乏高素3是技术创新以实验室、小试为主质的管理队伍。控编、压缩开支大家可以通过咨询生产厂家、无活动经费等是造成基层农机维修行业专职管理人员短缺的原因。个别地方还将维修与农机校、农机监理部门合并，人为弱化了职能，更谈不上建立一支高素质的管理队伍。

点多、面广是农村农机维修点的又一大特点。一方面是缺乏人手，另一方面是如此众多的点，这就给管理带来难度，起不到应有的监督作用。

由于以上原因导致对维修行业管理的难度越来越大，不少地方存在管理上的死角，缺乏有效管理手段的结果是制约着维修行业管理向纵深层次发展，部门间管理职权界定的不明确，交叉管理现象严重，谁也能管，谁都不管，导致农机维修行业始终徘徊在低层次面上。如果以上问题不能得到有效解决，长此下去，不仅仅是农机维修行业不能做大、做强，一定程度上还影响了农机化的发展，不符合“立足大农业、发展大农机”农机化发展思路。

如何提高农机维修行业的档次。为提高农机维修水平，使之上档次，农机管理部门应提高散热风机对农机维修行业管理工作的认识，加快农机维修行业管理法规建设的步伐，把行业管理中涉及的重大政策问题以法律形式给予明确，把维修行业管理工作纳入法制轨道。

争取党委和政府以及上级业务部门的支持，要编制，增加执法投入，保证监管的力度。加强农机维修技术监督工作，注重维修点质的提高，而不是量的增加，搞好农机修理技术培训及其管理工作。强化农机维修配件质量的监督管理。修理质量的好坏在很大程度上取决于维修配件质量的优劣。强化维修配件质量的“作为中国绿色建筑的领军者监督管理，关键是从生产厂家入手，堵住假冒伪劣产品的“源头”，对重要零配件实行质量认证制度，截断假冒伪劣产品的“通道”。各级农机管理部门应注重维修工人培训工作，提高修理工的实际维修能力，培养一大批农机维修技术人才。

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